鳶神興業では、共に働く社員の心と体の健康を最優先に考え、体力を要する業務に従事する全ての社員が働きやすい環境を整えています。
特に社員の健康管理にも重点を置いており、無理の無いスケジュールの配分や、可能な限り希望する休みが取れるよう、社員が心も体も健康な状態を維持できるようサポートしています。

さらに、社員の声に真摯に耳を傾け、職場環境や作業プロセスの改善に積極的に取り組んでいます。社員が快適に作業できるよう、意見や提案を受け入れることで、職場の環境改善に努めています。鳶神興業は、共に働く社員の希望やこれからの未来を最優先に考え、安全で健康的な職場を提供することで、生産性の向上と社員の満足度の向上を両立させることを目指しています。

これまでの建築業界ではあまり無かった副業がOKであったり、社内独立制度を採用するなど、同世代が求める理想の職場環境の実現を行うことで、次世代の建築関係の企業として、大きく成長出来ると信じています。

鳶神興業では、あなたのやる気や貢献をしっかり評価し、長期間にわたって働き続けられるための給与体系を整えています。
私たちは、単なる給与の支払い以上のものを提供し、あなたの成長や会社への貢献を感じることができる環境を作り上げることを目指しています。

鳶神興業の給与体系は、業績や成果に応じたインセンティブやボーナスを提供することで、あなたのやる気や成果を最大限に応援致します。
成果を出したあなたには、その成果に見合った形で報酬を支給し、さらなるやる気や成長意欲を引き出します。
また、昇給や昇進の機会を公平かつ透明に提供しています。あなたが自己成長やスキルアップに努めることで、鳶職人としてのスキルアップを期待できる環境を整えています。

鳶神興業は、あなたの成長と人として、そして一人の職人としての幸せを重視し、長期的で良好な雇用関係を続けるための支援体制を整えています。働く皆がフラットな関係の中で、共に成長して行ける事を目指しています。

自分と、家族と、そして何よりも、ここで共に働く仲間を大切にする会社でありたい。そんな思いから、鳶神興業の社長として、仲間に向けてここに５つの約束を宣言します。以下の５つの約束は、絶対に破りません。仲間と共に成長していける、最高の職場を目指していきます。